保姆翻出雇主家二樓陽臺圍欄去撿圍裙，結果墜落受傷，導致多處骨折，起訴雇主要求承擔醫藥費、誤工費等計43萬余元。寧波海曙區法院日前一審宣判，認定雇主無過錯，無需擔責。
據介紹，雇主在保姆住院期間已墊付醫藥費3萬多元，并在案件審理中表示不會主張返還，同時出于人道精神，愿再支付2萬元補償。法院對此予以確認。
60歲的張阿姨去年9月受雇于陸先生，主要提供燒飯勞務，陸先生包吃住。去年11月24日，張阿姨發現曬在陽臺上的圍裙飄到旁邊的倉庫屋頂，于是翻過1.1米高的欄桿，跨到倉庫屋頂。不料，屋頂塑料板難承其重，張阿姨墜落至倉庫水泥地面受傷，經診斷多處骨折。今年9月，張阿姨將陸先生告上法庭，要求賠償治療費、誤工費、后繼治療費等計43萬余元。
法院審理認為，原告為撿拾衣物，從被告住所陽臺圍欄翻越至案外人倉庫屋頂，跌落摔傷，盡管在受雇期間發生，但并非原告從事燒飯勞務所致，且被告也未要求原告實施該行為。作為完全民事行為能力人，原告應能對其行為是否會導致危險作出判斷，所以原告受傷系其自身危險行為和錯誤判斷所致，且原告無證據證明被告對原告受傷有侵權責任，認定原告的主張無事實和法律依據，不予支持。
